甘愿当好领头雁 凝心聚力谋发展--程勇祥同志先进事迹材料

作者:管理员发布时间:2017-11-22浏览量:238

程勇祥同志,现任湖北捷龙物流股份有限公司总经理。自2013年上任以来,带领全公司干部党员群众真抓实干,大胆创新,使捷龙公司这个多年持续亏损的老牌国有运输企业不仅扭亏为盈,而且发展成了集团公司物流运输项目主力军、物流平台搭建示范单位。程勇祥同志本人及捷龙公司先后获得“武汉市五一劳动奖章、武汉交通运输系统先进个人、市属双创劳动竞赛先进单位、区道路交通先进单位、湖北汽车运输有限公司历年创新先进单位、先进基层党组织”等称号。程勇祥同志不断改进工作方法,提高工作效率,时时处处以党员干部的标准严格要求自己,各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用,以自己饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩,赢得了广大干部群众的普遍好评。

湖北捷龙物流股份有限公司是一个老牌的国有控股运输企业,受目前的体制及物流大环境等条件制约,经济远远落后其它民营物流企业。程勇祥同志担任公司总经理后,在认真分析公司现状的基础上认为,要解决当前遇到的困境,最好的办法就是要选准发展的好路子,必须转变观念,“穿新鞋走新路”,深化改革,狠抓“物流平台搭建工程”。程勇祥同志上任捷龙物流总经理4年来,随时随地事无巨细、事必躬亲,无不体现一份责任和担当。长期以来的持之以恒和坚定信念,不忘初心,使原来步履维艰的捷龙物流随同他的步伐一日一新。

一、谋全局,抓大事,促发展

2013年以来,程勇祥同志深深感到肩负着企业发展与职工生存的重大任务。为此他就如何充分运用国家物流政策推动企业健康有序发展;如何稳定职工队伍,增强职工凝聚力、向心力,提高职工收入与生活水平;如何解决好企业改革与转型期的各种难点、热点问题;如何大力提高国有老牌运输企业与地方民营企业的竞争力,保证企业正常工作秩序进行不断探索与研究。他根据国有物流企业改革的不断深入和市场形势发生的不断变化,强调 适者生存的管理理念,明确提出以整合经营为方向,以搭建现代物流平台为目标的发展思路,先后发展物流加盟商93家,与多家大型物流企业建立了协作关系,从经营量、经济效益和发展后劲等方面为公司长远发展打下了坚定的基础。2013年至2017年,公司物流收入共计25743.69万元,四年增幅316%,累计扭亏188余万元。四年来,企业经营量、销售量、销售收入、职工收入连年提高,各项经济指标在全集团中名列前茅,职工收入逐年上升。尤其是他提出的转变思想观念、转变工作作风、转变经营思路的观念,从根本上解决了企业发展迟缓,竞争力弱,市场意识淡薄等实际问题,得到了集团公司的高度评价和充分肯定,并在全司系统进行广泛学习与推广。

在老牌国有物流企业如何生存与发展的课题研究中,程勇祥同志始终保持了发展意识和敏锐的洞察力,为增加企业可操作的物流订单,同时又能最大限度的预防风险,他创新提出了具有捷龙特色的物流平台搭建方式,即搭建“1+3+N”的物流平台。他始终坚持自己的信念:企业不做吃力不讨好的事、不做亏本的事、不做无原则的事。他一针见血地指出,那些表面看起来利益颇丰只要不具备按合同要求及时结算运费,或存在运输事故陷阱、资金回收风险的项目,一律进行项目评估后予以坚决关停,最大限度的杜绝了国有资产的流失,杜绝了捷龙公司历年一直存在,且高居不下的应收运费收不回,应付运费先支出现象,四年共计收回应收账款26927.69万元。

二、严格管理,以身作则,推动企业发展

“必须把企业的事情当作自己的事情来做!”这是程勇祥同志经常说的一句话。上任伊始,他大刀阔斧大力改造国有企业职工的“老思想”、“旧观念”,千方百计改善员工的工作态度,提出了“端正态度转变观念 持续改革 深化发展”十六字的企业发展理念,制定党员模范岗,要求党员带头,带领全体职工积极推进国有运输企业深化改革建设,一系列的工作举动,让公司从领导到员工实实在在的感受到企业从“骨子”里面的变化。

他坚持把规范管理,依法治企作为企业永恒的主题,把从严管理贯穿于经营过程的始终,根据新的经营发展格局,进一步强化了公司制度建设,组织人员重新编排了《捷龙公司岗位管理制度》、《捷龙公司安全管理制度》、《捷龙公司绩效考核制度》等等,完善了岗位责任制、会议制度、管理制度、工作制度、安全责任制度等,明确了各级岗位管理权责,建立了相应的考核制度,并将考核结果和收入挂钩,建立有效的激励约束机制,确保了各项管理制度的落实。为规范工作程序,强化企业管理,程勇祥同志制定了员工铁规,使职工精神面貌有了显着的变化。

在自身建设方面,程勇祥同志始终把实现自己的理想与企业发展紧密结合起来,一心为了企业的发展,坚持严以律己、团结同志、廉洁奉公、不谋私利。首先,带头执行民主集中制,自觉维护好班子团结,做到小事通气、大事上会、重要事宜交董事会集体决定,切实形成团结协调,富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。廉洁自律是一个共产党员的基本职责,他是这样说的,也是这样做的,在企业的重大决策方面,他从不自作主张,始终坚持民主管理与集体决策,作为公司一把手,他的亲戚朋友都希望能够得到他的帮助,但他从没有利用手中权力为家人朋友办过一件私事,始终保持着克己奉公、清正廉洁的作风。其次,是要求干部职工说实话、办实事、求实效,他多次强调:作为企业的管理者,如果不能使企业发展,不能使职工生活水平提高,工作得不到大家的认可,就不配做一个企业领导。

三、吃苦耐劳,乐于奉献,与职工同甘共苦

程勇祥同志是一个喜欢与时间赛跑的人,8小时工作时间,他像一个不停旋转的陀螺,随处可见他忙碌的身影,8小时之外也是他的工作时间,加班加点成为家常便饭。为了提高工作效率,争取时间,当天能做完的事情他决不会推到第二天,每次到公司外参加会议或者办事,只要事情办妥,他都会马不停蹄的赶回单位,当天一个来回已经成为他工作的习惯,这看似平常的事,却包含着程勇祥同志对工作无限的热爱与无私的奉献。多年来他经常放弃休息时间,深入一线,和职工们一道同甘共苦,解决了工作中存在的各种问题。在物流平台搭建工作开展前,他必须亲自带领业务人员深入省内外知名物流企业、物流市场,了解物流运输情况、市场价格、每日运量、供需信息,大力宣传平台加盟合作办法,及早与银行联系解决本公司及加盟商资金问题,在加盟工作中强调做好为平台加盟商的服务工作。

在日常工作中,程勇祥同志严以律己,以身作则,要求干部职工做到的自己必须做到,要求干部职工不做的坚决不做,他从来不以领导自居,始终把职工装在心中,只要是为了企业的事,他都会努力地去做好。例如2017年,捷龙公司仓库租户因为化解租金压力、摊销成本和提高效益,私自在原来库内搭建二层。这对库区管理和安全生产带来及大的安全隐患,安监部门也多次提出整改通知。程勇祥同志为公司整体的安全考虑,克服阻扰和重重困难,决定采取果断措施对库内二层进行全面拆除。为避免在拆除工作中发生冲突,他亲自带领一班人,日夜全力奋战在拆除第一现场,在入夏高温来临前全部拆除二层违章建筑,确保了正常的生产和安全秩序。当集团公司的领导从仓库里找到一身尘土、满脸汗水的程勇祥时,简直不敢相信他是公司的一把手。程勇祥同志却说:作为国有企业,目前我不要求干部职工有多少高超、尖端的科技,我只要求能够踏实、认真、毫不走样的完成上级下达的各项任务,这才是我们国有企业必须坚持并发扬的优良传统

四、大公无私、一心为公,从不计较个人得失

面对各种荣誉,程勇祥同志从不骄傲自满,他总是平易近人、严于律己,始终保持共产党员的先进本色,他心中从来都没有他自己,有的是对企业的热爱与执着,有的是对职工的关心与爱护。逢年过节,程勇祥都会带领工会走访困难职工,代表党组织送去温暖。程勇祥同志说:在任何时候,任何情况下,国家利益与集体利益都要高于个人利益,作为一名共产党员、作为一名企业的负责同志,如果没有这么一点奉献精神,如果没有这么一点为职工谋利益的作风,那还能算是一名合格的共产党员吗?能成为一名令职工满意的企业领导吗?组织把这么一个大的企业交给我们,就必须拿出全身心的精力来管理、来发展,这样才不会辜负组织的培养与广大职工的期望

程勇祥同志带头实践社会主义荣辱观,发扬社会主义新风尚,以实际行动弘扬正气,以自己脚踏实地地默默奉献书写出一名优秀共产党员的辉煌篇章。

面对成绩,程勇祥同志没有沾沾自喜。近期,他和捷龙公司班子研究动员群众,扩大物流平台,鼓励全体员工参与到平台的搭建中来,实行“1+3+N”平台的无限放大法,尝试职工参与项目,从而降低企业成本,增加职工收入。

如今,党的十九大胜利召开,我们国家又将踏上新的征程。程勇祥同志表示“十九大开启了新时代的大门,我们要踏上新的征程,必须坚韧不拔、锲而不舍,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态去实现我们的奋斗目标。”,他将带领捷龙公司一班人一道积极思索捷龙公司实现现代化物流企业转型的规划,力争在下一个五年里,让捷龙公司迈上一个新台阶。

总之,程勇祥同志权为企业,情系职工的国有企业“公仆”精神,充分体现了新时期一名基层共产党员所具有的良好品质,他不愧是一位杰出的“领头雁”。  

 

物流联盟部

20171122